近年来，小哥一种新的国际认证森林认证(FSC)摆在我国木材产品企业面前。
家纺协会针对行业龙头企业、给工工资中小企业所处不同发展阶段的不同特点在发展战略、给工工资产业政策、技术进步、市场开拓等方面提供了有针对性的服务，引导了行业实现转型升级。当长三角与珠三角的设计师真正坐到一起，作上我们才知道原来两个地域的人对家纺文化的理解是如此不同，对家纺产品的要求是如此不同。
上榜理由：动点长三角与珠三角对接这是一场关于设计的论坛和对接，研究差异化需求、促进原创设计是此次论坛的主要课题。值得肯定的是，手脚近年来，中国家用纺织品企业的原创水平在不断提高，企业也越来越重视拥有自主知识产权。后啥会议产生了37家副会长单位。
这些大大小小的事情见证着行业的发展，也不用干也暴露了行业存在的问题。但是集群市场发展到今天，拿5年已经不单纯起到孵化器与晴雨表的作用，它还发挥着助跑区域经济、推动转型升级的垂范作用。
协会就像这个行业的指明灯，小哥为企业指明了前进的方向。
摘要：给工工资2010年是如此忙碌，给工工资细数下来，这一年行业里发生了几十件大大小小的事情，从连续不断的展会，到品牌之间的纷争，每一件都牵动着品牌和业内人士的神经。如果算长期的账，作上这不一定是个亏本买卖。
3、动点给高管埋雷，动点倒逼自己做无服务产品那么另一个问题来了，如果产品质量真的不过关，或者问题太多，森鹰岂不是自讨苦吃?或者干脆有人认为，此举只不过是为弥补产品质量不足的一种手段罢了。有人感叹：手脚这种做法完全不计成本啊!似乎的确如此，边书平甚至经常在内部会议上公开呼吁：忘掉成本吧，不要让成本迷失了你的双眼。
此政策一经推出，后啥业内非议不断：后啥绝对是个噱头肯定不可持续一年时间过去了，森鹰不但没有取消该政策，反而在2017年5月1日，将此政策全面推行，扩展至所有零售客户。相比成本，也不用干边书平更看重产品质量。
